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Nichts in dieser verrückten Welt hält für immer,
nicht mal unsere Probleme.
Charlie Chaplin
Haben Sie persönlich Bedarf an Unterstützung bei auftretenden Konflikten im beruflichen Kontext?
Sind Sie Arbeitgeber, Führungskraft, Teamleiter, Mitarbeiter oder Arbeitnehmervertreter und beeinträchtigen Konflikte im beruflichen Umfeld Ihre persönlichen Lebensbereiche, Ihre Gestaltungskraft oder Arbeitsleistung?
Haben Sie bereits versucht, berufliche Konflikte zu lösen, aber stattdessen wurden die Konflikte belastender und emotionaler?
Individuelles Konfliktcoaching stärkt das Bewusstsein für die eigenen Möglichkeiten, verschafft Orientierung und Klarheit, zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie selbst durch Ihr eigenes Handeln und Wirken die Situation verändern und positiv beeinflussen können. Sorgen, Demotivation und Kraftanstrengung dürfen einem gesunden und positiven Konfliktumgang weichen, welcher sich positiv auf Ihr persönliches Wohlbefinden, Ihre Zufriedenheit und das Betriebsklima auswirkt.
In einem geschützten und vertrauensvollen Raum, der es Ihnen erlaubt, belastende Situationen offen auszusprechen, unterstütze ich Sie dabei, wieder handlungsfähig zu werden und Ihren Konflikt nachhaltig zu lösen.
Wir entscheiden gemeinsam und situativ, ob meine Unterstützung persönlich, telefonisch oder online erfolgen soll.
Man kann auf seinem Standpunkt stehen,
aber man sollte nicht darauf sitzen.
Erich Kästner
Kontakt
Astrid Cassing
Rechtsanwältin und zertifizierte Mediatorin
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